Ειδικότερα, σύμφωνα με την έρευνα, οι ομοφυλόφιλοι άνδρες στη Γαλλία κερδίζουν κατά μέσο όρο 6,5% λιγότερα χρήματα στον ιδιωτικό τομέα από τους ετεροφυλόφιλους συναδέλφους τους, με ίδιες θέσεις και προσόντα, και κατά 5,5% λιγότερα στον δημόσιο τομέα.

Η διαφορά στους μισθούς δεν είναι παρά ένας μέσος όρος «εάν αναλογισθούμε πως δεν είναι γνωστοί όλοι οι ομοφυλόφιλοι μέσα σε μία επιχείρηση, κάτι που σημαίνει πως εκείνοι που όντως είναι υπόκεινται σε ακόμη μεγαλύτερες μισθολογικές διακρίσεις», τονίζει ο οικονομολόγος Τιερί Λοράν, ένας από τους δύο συντάκτες της έρευνας.

Μαζί με τον συνάδελφό του, επίσης οικονομολόγο το Κέντρο Πολιτικών και Οικονομικών Μελετών (Epee) στο Παν/μιο του Εβρί, νοτίως του Παρισιού, ο Λοράν βάσισε τη μελέτη του στην τρέχουσα κατάσταση ενός αντιπροσωπευτικού δείγματος 904 προσώπων, που ανήκουν στο ίδιο φύλο, 788 εκ των οποίων είναι μισθωτοί.

«Αφού αποκλείσαμε όλα τα στοιχεία που θα μπορούσαν να στρεβλώσουν τα αποτελέσματα, καταλήξαμε σε μία μισθολογική διαφορά που θα την χαρακτηρίζαμε ανεξήγητη», τονίζει.

Στον αντίποδα με τους άνδρες ομοφυλόφιλους, οι λεσβίες δεν υφίστανται καμία διάκριση στη μεταχείριση και μάλιστα χαίρουν μίας ελαφρά αυξημένης διαφοράς (+2%).

Στον δημόσιο τομέα, οι ομοφυλόφιλοι ηλικίας κάτω των 35 ετών δεν υφίστανται καμμία μισθολογική διαφορά, καθώς οι προσλήψεις γίνονται μέσω ανώνυμων διαγωνισμών, αλλά στο ηλικιακό φάσμα άνω των 45 οι άνδρες αυτοί βιώνουν μία διαφορά πολύ μεγαλύτερη (-13%), αποκαλύπτει η έρευνα.

Ο κώδικας εργασίας στη Γαλλία τονίζει ρητά πως κανείς εργαζόμενος δεν μπορεί να τιμωρείται, να απολύεται, ή να αποτελεί αντικείμενο μέτρων διάκρισης, «ιδίως σε ό,τι αφορά τις αποδοχές λόγω του σεξουαλικού προσανατολισμού του».

Τα στοιχεία της έρευνας αυτής συμφωνούν με αντίστοιχες μελέτες που έχουν δημοσιευθεί και στο εξωτερικό, τονίζει η Liberation.

Πηγή: σκάι.gr