Στήλες Τα Δικαιώματά σου Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
| Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία |
ΕρώτησηΟ προϊστάμενός μου με παρενοχλούσε σεξουαλικά. Όταν έμαθε ότι ήμουν λεσβία, συνέχισε, προτείνοντας -μεταξύ σοβαρού και αστείου- ομαδικό σεξ. Του απάντησα ότι έχω σταθερή σχέση και του ζήτησα να μη με φέρνει σε δύσκολη θέση. Τελικά με απέλυσε για ασήμαντη αφορμή. Πως μπορώ να προστατευθώ;
ΑπάντησηΣύμφωνα με τον Ν.3304/2005, η σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο της εργασίας αποτελεί αθέμιτη διάκριση λόγω σεξουαλικού προσανατολισμού. Η απόλυση γι' αυτό το λόγο είναι μια βαρύτατη παράβαση του Ν.3304/2005 και επισύρει και ποινικές κυρώσεις. Η ενδιαφερόμενη μπορεί να προσφύγει με αγωγή ζητώντας αποζημίωση, αλλά και με μήνυση για την ποινική τιμωρία του προϊστάμενου. Σημειωτέον ότι με το νέο άρθρο του Ποινικού Κώδικα,όταν υπάρχει μίσος λόγω του διαφορετικού σεξουαλικού προσανατολισμού του θύματος, εκτιμάται ως επιβαρυντική περίσταση για το δράστη. Για την αγωγή, υπάρχει αντιστροφή του βάρους απόδειξης: ο εργοδότης καλείται να αποδείξει ότι ΔΕΝ παρενόχλησε την εργαζόμενη κι όχι το αντίθετο. e-lawyer
|
|
Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
Jul 23 2009 01:37:11 Αυτό το θέμα ασχολείται με το άρθρο: Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
καλείται να αποδείξει ότι δεν είναι ελέφαντας δλδ? δεν το κατάλαβα αυτό... |
#2455 |
|
Απ:Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
Aug 20 2009 04:52:08 Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής:
Παρέχει ο νόμος κάποια προστασία στην περίπτωση όπου μια εταιρία ζητά προσωπικό, αλλά θέλει το προσωπικό αυτό να είναι ηλικιακά μέχρι τα 30. Στην περίπτωση που φτάσει κάποια ή κάποιος μέχρι το πρώτο interview και ακούσει πως "μας κάνετε με βάση το βιογραφικό σας, αλλά ξέρετε εμείς θέλουμε έναν άνθρωπο μέχρι 30 ετών. Εσείς είσαστε 35 ή 40 ή 50" (μεγαλύτερη πάντως από τις υποτιθέμενες προδιαγραφές της εταιρίας), γίνεται τίποτα; Εδώ δεν έχουμε διάκριση λόγω ηλικίας1 Ή δεν πιάνει γιατί δεν έχει γίνει πρόσληψη; |
#2676 |
|
Απ:Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
Aug 20 2009 09:42:14 Πιάνει και παραπιάνει. Ο νόμος λέει, αν θυμάμαι καλά, ότι απαγορεύονται οι διακρίσεις και όσο αφορά την πρόσβαση στν αγορά εργασίας, δηλαδή και στις προσλήψεις. Γενικά, καλύπτει όλο τον τομέα της απασχόλησης μέχρι και την επαγγελματική εκπαίδευση.
|
#2678 |
|
Απ:Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
Aug 20 2009 12:01:44 Ο Νομος είναι ο 3304 του 2005 και σε καλύπτει.
ΝΟΜΟΣ ΥΠ" ΑΡΙΘ. 3304/2005 - ΦΕΚ: 16/Α ( 27/01/2005) Εφαρµογή της αρχής της ίσης µεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισµού. |
#2680 |
|
Απ:Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
Jun 13 2010 10:57:14 Το ίδιο μπορεί να χρησιμοποιηθεί για κάποιους που ζητάνε σε δουλειά μόνο κοπέλες;
|
#4899 |
Συζήτηση αυτού του άρθρου στο φόρουμ. (5 δημοσιεύσεις)
