Σύνδεση

Σύντομα το 10% θα ενεργοποιήσει τις εγγραφές χρηστών.



Μετά την ενεργοποίηση, μόνο εγγεγραμμένοι χρήστες θα μπορούν να δημοσιεύουν στο φόρουμ ή να χρησιμοποιούν το chat.
Έχουμε 93 επισκέπτες on-line.

Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
090624-harassment-120

Ερώτηση

Ο προϊστάμενός μου με παρενοχλούσε σεξουαλικά. Όταν έμαθε ότι ήμουν λεσβία, συνέχισε, προτείνοντας -μεταξύ σοβαρού και αστείου- ομαδικό σεξ. Του απάντησα ότι έχω σταθερή σχέση και του ζήτησα να μη με φέρνει σε δύσκολη θέση. Τελικά με απέλυσε για ασήμαντη αφορμή. Πως μπορώ να προστατευθώ;

 

 

 


 

Απάντηση

Σύμφωνα με τον Ν.3304/2005, η σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο της εργασίας αποτελεί αθέμιτη διάκριση  λόγω σεξουαλικού προσανατολισμού. Η απόλυση γι' αυτό το λόγο είναι μια βαρύτατη παράβαση του Ν.3304/2005 και επισύρει και ποινικές κυρώσεις. Η ενδιαφερόμενη μπορεί να προσφύγει με αγωγή ζητώντας αποζημίωση, αλλά και  με μήνυση για την ποινική τιμωρία του προϊστάμενου. Σημειωτέον ότι με το νέο άρθρο του Ποινικού Κώδικα,όταν υπάρχει μίσος λόγω του διαφορετικού σεξουαλικού προσανατολισμού του θύματος, εκτιμάται ως επιβαρυντική περίσταση για το δράστη. Για την αγωγή, υπάρχει αντιστροφή του βάρους απόδειξης: ο εργοδότης καλείται να αποδείξει ότι ΔΕΝ παρενόχλησε την εργαζόμενη κι όχι το αντίθετο.

e-lawyer

 


 
(15 Ψήφοι)
Συζήτηση (7 μηνύματα)
Απ:Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
Aug 20 2009 09:42:14
Πιάνει και παραπιάνει. Ο νόμος λέει, αν θυμάμαι καλά, ότι απαγορεύονται οι διακρίσεις και όσο αφορά την πρόσβαση στν αγορά εργασίας, δηλαδή και στις προσλήψεις. Γενικά, καλύπτει όλο τον τομέα της απασχόλησης μέχρι και την επαγγελματική εκπαίδευση.
#2678
Απ:Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
Aug 20 2009 12:01:44
Ο Νομος είναι ο 3304 του 2005 και σε καλύπτει.

ΝΟΜΟΣ ΥΠ" ΑΡΙΘ. 3304/2005 - ΦΕΚ: 16/Α ( 27/01/2005)
Εφαρµογή της αρχής της ίσης µεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής
καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου
προσανατολισµού.
#2680
Απ:Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
Jun 13 2010 10:57:14
Το ίδιο μπορεί να χρησιμοποιηθεί για κάποιους που ζητάνε σε δουλειά μόνο κοπέλες;
#4899
Απ:Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
May 08 2011 21:15:17
Δηλαδή για να καταλάβω, όταν μία ενήλικη γυναίκα πάει με μία ανήλικη σε ηλικία 15 και πάνω, εννοείται με την θέλησή της, δεν έχει συνέπειες; Επίσης, η ίδια η ανήλικη πρέπει να επιβεβαιώσει ότι έχει υπάρξει σεξουαλική επαφή με ενήλικο άτομο;
Απο 17 ετών και πάνω θεωρείται κάποιος ενήλικος τελικά, ναι ή όχι;; Αυτο δεν το ρωτάω μόνο για τα σεξουαλικώς σχετιζόμενα θέματα, αλλά γενικά. (π.χ. κατανάλωση αλκοόλ)
#7677
Απ:Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
Aug 21 2011 21:56:25
Παιδιά, επειδή κι εγώ είμαι δικηγόρος μπορώ με βεβαιότητα να σας πω τα εξής: Καταρχάς ισχύει ότι από τα 15 και μετά είσαι σεξουαλικά ενήλικας. Το να ενηλικιώνονται σεξουαλικά στα 15 τους οι ετεροφυλόφιλοι και στα 17 τους οι ομοφυλόφιλοι είναι ξεκάθαρη διάκριση όσον αφορά τον σεξουαλικό προσανατολισμό και κατά συνέπεια είναι ενάντια στο σύνταγμα που λέει ότι όλοι, ανεξαρτήτως σεξουαλικού προσανατολισμού είμαστε ίσοι απέναντι στο νόμο. Οπότε τόσο για να ασελγήσουν δύο όμοφυλα άτομα όσο και για ασελγήσουν δύο ετερόφυλα άτομα επιβάλλεται και αρκεί να έχουν συμπληρώσει το 15ο έτος της ηλικίας τους. Αυτό λέει εν ολίγοις και το άρθρο.
#8282
Υπάρχουν πάρα πολλά μηνύματα. Δεστε στο φόρουμ για πλήρη συζήτηση.
Συζήτηση αυτού του άρθρου στο φόρουμ. (7 δημοσιεύσεις)